三亿体育官方app下载一个故事告诉你为什么要做目标管理在一个小镇上，镇上的领导找到一群建筑工人，要求他们建造一堵墙，以保护镇上的居民免受外界侵扰。
然而，领导只是简单地描述了墙的作用和位置，却没有给出具体的尺寸和高度要求。工人们认为这是一个简单而直接的任务，便欣然接受了。
第二天，工人们带着各自的工具和材料来到了工地。由于没有统一的标准和要求，工人们开始各自为政。他们按照自己的想法和习惯，有的砌得高，有的砌得矮。有的工人追求速度，砖块之间的缝隙较大；有的工人则注重质量，每一块砖都砌得严丝合缝。
随着时间的推移，墙体逐渐成形。但是，当工人们站在远处观察时，他们惊讶地发现，这堵墙参差不齐，高低不平。有的地方高耸入云三亿体育，有的地方却矮小不堪；有的地方宽阔平坦，有的地方却狭窄陡峭。
镇长看到这样的墙体后非常生气，他质问工人们：“你们是怎么搞的？这堵墙怎么能用呢？”工人们面面相觑，无言以对。他们意识到，由于没有统一的目标和标准，他们的工作变得杂乱无章，最终导致了这样的结果。
在得知了原因后，领导们决定重新规划这个项目。他们为工人们提供了详细的尺寸和高度要求，并强调了团队协作的重要性。这次，工人们不再各自为政，而是按照统一的标准和要求进行工作。他们相互协作、互相学习、共同进步，最终成功地建造出了一堵坚固整齐的墙体。
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